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關于舉辦創新方法培訓班的通知

關于舉辦創新方法培訓班的通知

  • 分類:測試新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2017-04-24 17:30
  • 訪問量:

【概要描述】

關于舉辦創新方法培訓班的通知

【概要描述】

  • 分類:測試新聞
  • 作者:
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  • 發布時間:2017-04-24 17:30
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詳情

 

各科技型企業:

為幫助企業技術骨干學習創新方法、解決技術難題、降低企業研發成本等,按照中國科協的要求并結合我市實際情況,天津市科技工作者創新創業服務中心聯合天津市創新方法推廣應用服務中心擬于2017426日舉辦創新方法培訓班?,F將有關事項通知如下:

一、培訓內容

TRIZ理論(詳見附件2)為基礎,以完成技術創新案例的展示和剖析為主線,展示TRIZ理論及解決技術難題的步驟方法。

二、培訓對象

1、具有研發實踐背景的研發管理者、技術骨干、研發人員、設計人員;

2、對研究創新理論和方法有濃厚興趣,用以尋找研究方向、突破研究瓶頸的工作者。

三、培訓時間、地點

1.時間:2017426900 - 12:00

2.點:河東區新開路138303

        天津市創新方法推廣應用培訓基地

四、培訓流程

08:30-9:00       培訓簽到

09:00-10:00      TRIZ理論課程

10:00-12:00      結合案例講解創新方法應用

五、專家介紹

1、信息

陳子順,男,1964年生,教授,高級工程師,工學博士,碩士生導師,

現在河北工業大學機械工程學院工作。

20039-200712月河北工業大學機械制造專業畢業,獲工學博士。

2、資歷:

國家技術創新方法與實施工具工程技術研究中心創新方法主講培訓師,工程課題主要咨詢師;

科技部創新方法師資培訓師;

科技部創新方法創新工程師培訓師;

豐田生產方式(精益生產)資深專家,日本豐田公司本部豐田生產方式研修畢業,日本豐田公司豐田生產方式資深培訓師;

豐田生產方式(精益生產)現場實施與推進資深專家;

產品質量管理體系建設與實施資深專家,高級顧問師;

全面生產性保全(TPM)高級培訓師;

生產現場5S高級培訓師;

生產線現場改善專家;

ISO90001994,ISO90002000質量體系內部審核員;

ISO140001996環境管理體系內部審核員

3、現任:

河北工業大學機械工程學院教授,高級工程師;

國家技術創新方法與實施工具工程技術研究中心工藝創新研究所所長;

國家技術創新方法與實施工具工程技術研究中心創新方法主講培訓師,工程項目主要咨詢師

四、報送要求

參會人員請在4月25日前將參會回執申請表填好之后以電子郵件形式回傳至會務組郵箱imtiss@126.com。

五、聯系方式

天津市科技工作者創新創業服務中心

聯系人:夏爽 

  話:022-83219471

 

 

附件:1、一線創新工程師培訓班回執

      2、TRIZ創新理

 

 

 

                             天津市科技工作者創新創業服務中心

 

 

                              天津市創新方法推廣應用服務中心

                                                                                                                                        2017415

 

 

 


 

附件1

 

參會回執

 

 

單位名稱

 

單位地址

 

從事工作領域

 

參會人員

姓名

職務

電話

郵箱

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


附件2

TRIZ創新理論

TRIZ理論是由前蘇聯發明家阿利赫舒列爾(G. S. Altshuller)在1946年創立的,Altshuller也被尊稱為TRIZ之父。1946年,Altshuller開始了發明問題解決理論的研究工作。當時Altshuller在前蘇聯里海海軍的專利局工作,在處理世界各國著名的發明 專利過程中,他總是考慮這樣一個問題:當人們進行發明創造、解決技術難題時,是否有可遵循的科學方法和法則,從而能迅速地實現新的發明創造或解決技術難題呢?答案是肯定的!Altshuller發現任何領域的產品改進、技術的變革、創新和生物系統一樣,都存在產生、生長、成熟、衰老、滅亡,是有規律可循的。人們如果掌握了這些規律,就能能動地進行產品設計并能預測產品的未來趨勢。以后數十年中,Altshuller窮其畢生的精力致力于TRIZ理論的研究和完善。在他的領導下,前蘇聯的研究機構、大學、企業組成了TRIZ的研究團體,分析了世界近250萬份高水平的發明專利,總結出各種技術發展進化遵循的規律模式,以及解決各種技術矛盾和物理矛盾的創新原理和法則,建立一個由解決技術,實現創新開發的各種方法、算法組成的綜合理論體系,并綜合多學科領域的原理和法則,建立起TRIZ理論體系。

經過半個多世紀的發展,TRIZ已經形成了一套較為完整的理論體系和工具,并且,在韓國的三星、美國的福特和波音、中國的中興通訊、芬蘭的諾基亞、德國的西門子等500多家知名企業中得到了廣泛應用,不僅取得了重大的經濟效益,而且極大地提高了企業的自主創新能力。例如,通過應用TRIZ理論方法,福特汽車公司發現可以利用小熱膨脹系數的材料制造軸承,能夠更好地解決推力軸承在大負荷時出現偏移的問題;2001年,美國波音公司邀請原蘇聯的TRIZ專家,對其450名工程師進行了為期2周的培訓,取得了767空中加油機研發的關鍵技術突破,從而戰勝空中客車公司,贏得15億美元空中加油機訂單;2004年,UT斯達康通訊有限公司利用以TRIZ理論為核心的計算機輔助創新平臺Pro/Innovator解決了機頂盒天線連接問題和電磁兼容問題,縮短了新產品研發周期,節省了大量的研發經費;2005年,中興通訊公司與億維訊公司合作,對來自研發一線的25名技術骨干進行了為期5周的TRIZ理論與方法培訓,在培訓期間有21個技術項目取得了突破性的進展,6個項目已經申請相關專利。   

韓國三星是應用TRIZ理論并獲得極大成功的典型企業。1995年,三星開始引入TRIZ理論指導技術創新活動,并在微電子及微電子設備生產企業、顯示器生產企業、家用電器生產企業、機械工具與裝備企業、玻璃和塑膠產品企業等核心層企業,大力推廣和全面應用TRIZ理論解決技術和產品創新問題,這為三星帶來了豐碩的創新成果,節約了大量的創新成本。2003年,三星電子應用TRIZ理論進行的67個研發項目中,產生了52項專利技術,并且節約了1.5億美元。2004年,三星的發明專利數達到1604項,超過Intel,進入世界前六大專利企業排名榜,領先于日本的索尼、日立、東芝和富士通等競爭對手。實踐證明,企業應用TRIZ理論進行技術創新,能夠提高60%一70%的新產品開發效率,增加80%-100%的專利數量并提高專利質量;縮短50%的產品上市時間,從而達到提高企業自主創新能力和取得市場競爭優勢的目的。
 

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